我们都知道，孕妈咪在怀孕之后，满足一定条件的前提下，是可以领到不少的生育津贴的。那么，男方可以报销生育津贴吗？有时间限制吗？一起来跟小编看看吧！

生育险可以报销人流吗？

我们国家规定生育险是可以报销人流费用的，不仅可以报销花费的费用，并且也有休假休息的权力，但是具体报销多少可以休息多少天，每个公司和每个地区政策都有所不同，所以需要员工自己去社保局询问。注意报销的时候带好所需要的材料。

生育津贴可以到新公司报吗？

可以报销，作为社会保障五险中的一种，生育保险更为特殊：一是全部的保险成本都是公司承担；第二，要在分娩时才能得到补偿，生育保险是指妇女在孕期、生产过程中，由政府和社会提供的一种物质援助，妇女的生育保险是指妇女在分娩和分娩期间，为其提供医疗保健和产假的生活保障。

生育津贴男方有资格领吗？

1.按照法律的正规条件下来讲男方是不可以申请生育津贴的，这是专为女性提供的福利，但作为男方来讲也能拥有护理津贴享受，这是生育保险当中的另一项补贴，只要男性参保半年同时在宝宝出生后便可以享受十天的护理津贴。

2.生育津贴与护理津贴其实大致相仿，但生育津贴发放的期限相比于护理津贴要更为长久，护理津贴是男方在护理期间十天内享有的工资补贴，发放的方式要以缴纳基数除以三十乘以十所得的数额进行发放，虽然补贴没有多少但也能为大多数家庭给予生活费用减轻生活负担。

3.随着计划生育的开展国家也为妇女提供了一系列的优质待遇，生育津贴就是其中的一种，对于未能参与到工作当中的女性来说是非常人性化的设置，不论是产假还是生育津贴补助的金额都让大家非常满意。