根据优生优育的政策来看，女性的最佳生育年龄在24-35岁之间，一旦超过35岁，怀孕的风险就会成倍增加，所以一般是不建议大家超过35岁了还生孩子的，还容易生出畸形儿来，超过35岁的孕妇一般称为高龄产妇，那么高龄产妇产假延长政策是什么？产假工资怎么算？

高龄产妇产假是多久？

大龄产妇的产假为180天，包括法定假期和晚婚假，通常在生产的前半个月就可以休假，如果是二胎的大龄孕妇，产假的时间也不会变长，都是180天。

各地区的高龄产妇基本产假如下：

1、北京：从生产前的半个月至生产后的两个月半，共计90天，再加上高龄产妇晚育假30天；

2、上海：与一般孕妇产假相同，大龄孕妇可享有98天的产假；

3、天津：产假通常为3个月，如果是晚婚晚育可以延长到4个月；

4、成都：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每次多生一个）；

5、重庆：《重庆市人口与计划生育条例》27条规定，产假最长为110天。

二。产假工资产假工资条例

女职工产假产假期间，女职工一般不从单位领取工资，但享受生育津贴。只要她们休产假，就可以领取生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

第九条规定，用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

2022年剖腹产产假有什么新规定(2021年国家规定剖腹产产假多少天)

以上是小编今天整理的剖腹产产假新规定。希望对你有帮助。当然，边肖在这里提醒你，术后要注意身体恢复，保重身体，假期要好好照顾自己，开心的时候也要时刻呵护自己的健康。

二胎产假工资怎么算

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

产假怎么计算？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

员工享有98天产假，其中15天可在分娩前使用；难产的产假延长15天；在多胞胎的情况下，以后每个孩子的产假延长15天。如果工人在怀孕四个月之前流产，她有权享受15天的产假；如果她在怀孕四个月后流产，她有权享受42天的产假。

怀孕至少七个月的工人有权享受一定小时的带薪休假，但具体规定因地区而异。

相关法律规定：

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十条：

在怀孕期间，雇主有义务遵守以下规定：

（一）员工无法适应原工作的，由医疗机构出具证明减轻工作量，或分配其他可调整的工作。

（二）果医疗机构确定女性员工需保胎休息的，保胎休息的时间被视为病假。

（三）怀孕七个月以上的劳动者，有权每天休息一小时，视为正常工作，按正常工作时间计酬；不应分配延长工作时间或夜间工作；对于从事站立工作的女工，工作场所也应提供休息场所。